Ron Bours heeft de unieke licentie om de methoden van het Keil Centre op gebied van veiligheidscultuur- en gedrag en ongevalsonderzoek in Nederland, België en Duitsland te mogen inzetten om organisaties te ondersteunen.
Hij is al sinds de oprichting van Bours Consulting b.v. een associate van het Keil Centre in Edinburgh, Schotland.
De belangrijkste methoden zijn:
Safety Culture Maturity Assessment:
Dit is een gevalideerde methode die sinds jaren een voortrekkersrol inneemt in het meten van een veiligheidscultuur in een organisatie. Ron heeft in meer dan 50 organisaties de veiligheidscultuur m.b.v. de Keil kaart-sorteermethode bepaald en aanbevelingen verstrekt.
Human Factor Analyse Tool (HFAT):
Deze, met een prijs onderscheidde, ongevalsanalyse methode geeft veel inzicht welke menselijke factorenen een rol hebben gespeeld bij een incident, of bijna incident, op gebied van kwaliteit, veiligheid, efficiëntie etc.
Deze methode is zowel prospectief (risico’s bepalen en valideren) als retrospectief (analyseren waarom iets mis gegaan is) te gebruiken.
Gedrags-framework medewerkers in veiligheid:
Zowel grote als kleine industriële organisaties hebben behoefte om het gedrag op gebied van veiligheid uniform in de organisatie vast te stellen. Het zo ontstane “gedrags framework” wordt ingezet om:
- medewerkers voor te lichten bij de introductie in hun nieuwe job,
- een team of medewerker te beoordelen,
- brede “gap analyses” te maken van gewenst gedrag van de groepen “iedereen”, “leidinggevenden” en “managers”.